Fachliche Erweiterungen:
Das Wintersemester 2006/2007 war - wie in jedem Jahr, jedoch in diesem
Jahr besonders - eine intensive Phase der Fortbildung:
Erbrecht:
Zunächst erfolgt eine Erweiterung der Kompetenz im Bereich
Familienrecht/ Erbrecht durch Teilnahme an einem Kurs zum Erwerb
der Fachanwalts-Qualifikation "Fachanwalt für Erbrecht"
(120 Zeitstunden mit Klausuren).
Familienrecht:
Daneben wurden naturgemäß die Fortbildungen im Familienrecht zu den Themen
Unterhaltsrecht, neue Entscheidungen des BGH sowie
Zugewinnausgleichsprozess, Angriffs- und Verteidigungsstrategien sowie
"Beschwerde zum Europäischen Gerichtshof" (in Straßburg) und
Arbeitsrecht: zum Thema
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (früher auch genannt:
"Anti-Diskriminierungsgesetz") absolviert.
Dieses an 18.8.2006 in Kraft getretene Gesetz beinhaltet außerordentlich
einschneidende Neuerungen, die mehr als das gesamte Arbeitsverhältnis betreffen,
beginnend mit dem Inserat, der Stellenausschreibung, dem Auswahlverfahren, der
Gestaltung eines diskriminierungsfreien Unternehmens, welche dem Gesetz entsprechen
müssen, der notwendigen Schulung der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter zu dieser
Problematik bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die gesetzliche
Umsetzung der hier zu Grunde liegenden EU-Richtlinien bietet eine unendliche Fülle
von Gelegenheiten, gegen das Gesetz zu verstoßen und dafür mit Sanktionen belegt zu
werden. Gleichzeitig ist die Anwendung des Gesetzes nicht auf Arbeits-verhältnisse
beschränkt, sondern betrifft z. B. auch Freiberufler und andere Arten von
Vertragsverhältnissen, auch den Bereich der so genannten zivilrechtlichen
Diskriminierung (Wohnungsvermietung, Versicherungen etc.). Für den Umgang mit
dem AGG bedarf es intensiver Beratung.
